求人情報の検索結果一覧 拠点長/支社長

【仕事概要】・支店経営状況の管理 ・支店従業員の労務管理 ・支店の仕組みや環境づくりなどのマネジメント業務全般 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務、申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・資金調達支援 ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ・MAS業務 ・相続対策 ・組織再編 ・事業承継 ・M&A ・補助金対応 【働く環境】従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^) 平均年齢は34才と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！ また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。 その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^) 【ポジションの魅力・やりがい】税務担当の平均年収1,000万円超え！ 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！ （2022年8月実績。前職含む業界経験年数7年） 以下のインセンティブ制度を設定 ・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％～を給与に反映 ・売上額：50万円超/月の部分の30％～を給与に反映 【入社後のキャリアパス】【入社した後の場合の流れ】 ※本求人は経験者の拠点長を対象としているため、入社後は原則「STEP5から」となります。 STEP1：目安約6ヶ月間 …会計ソフトの入力作業などを通して、基本的な税務会計の知識を学ぶ。 STEP2：目安約6ヶ月間 …税理士や税理士補助のアシスタントとして決算資料作成や顧客対応などを学ぶ。 STEP3：目安約6ヶ月間 …税理士や税理士補助にサポートしてもらいながら、自分の担当顧問先を2〜3件程度持つ。 STEP4：目安約6ヶ月間 …自分1人で5〜15件程度の担当顧問先を持つ。（インセンティブ発生目安時期） STEP5：目安約12ヶ月間 …自分1人で15〜30件程度の担当顧問先を持ち、税理士・税理補助として一人前となる。 上記STEPごとの期間はあくまでも目安であり、個人によって前後いたします。また、STEP5以降は自分1人で30件以上の担当顧問先を持ちながらチーム長としてチーム全体のマネジメントを行なっていただきます。さらに、そこで成果を上げた方には各オフィスの拠点長をお任せする予定です。

【仕事概要】 ・支店経営状況の管理 ・支店従業員の労務管理 ・支店の仕組みや環境づくりなどのマネジメント業務全般 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務、申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・資金調達支援 ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ・MAS業務 ・相続対策 ・組織再編 ・事業承継 ・M&A ・補助金対応 【働く環境】 従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^) 平均年齢は34才と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！ また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。 その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^) 【仕事の魅力・やりがい】 税務担当の平均年収1,000万円超え！ 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！ （2022年8月実績。前職含む業界経験年数7年） 以下のインセンティブ制度を設定 ・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％～を給与に反映 ・売上額：50万円超/月の部分の30％～を給与に反映 【入社した後の場合の流れ】 ※本求人は経験者を対象としているため、入社後は原則「STEP4から」となります。 STEP1：目安約6ヶ月間 …会計ソフトの入力作業などを通して、基本的な税務会計の知識を学ぶ。 STEP2：目安約6ヶ月間 …税理士や税理士補助のアシスタントとして決算資料作成や顧客対応などを学ぶ。 STEP3：目安約6ヶ月間 …税理士や税理士補助にサポートしてもらいながら、自分の担当顧問先を2〜3件程度持つ。 STEP4：目安約6ヶ月間 …自分1人で5〜15件程度の担当顧問先を持つ。（インセンティブ発生目安時期） STEP5：目安約12ヶ月間 …自分1人で15〜30件程度の担当顧問先を持ち、税理士・税理補助として一人前となる。 上記STEPごとの期間はあくまでも目安であり、個人によって前後いたします。また、STEP5以降は自分1人で30件以上の担当顧問先を持ちながらチーム長としてチーム全体のマネジメントを行なっていただきます。さらに、そこで成果を上げた方には各オフィスの拠点長をお任せする予定です。

【仕事概要】資産税、税務コンサルティングを中心とした提案型税理士業務 【具体的な業務内容】税務顧問・税務申告全般 相続・事業承継・M＆Aコンサルティング その他各種税務コンサルティング 【働く環境】20代～40代を中心とした活気にあふれた職場 良好な人間関係で開業以来退職者はほぼなし 【ポジションの魅力・やりがい】ルーティーンワークに陥らない。 活躍できる場を、組織が提供できる。 【仕事の魅力・やりがい】提案型税理士となることで、より一層お客様満足を得られるとともに、自身の成長につながる。 仕事を通じて自身の成長を実感することにより、自己充実を実現できる。 組織として大きな目標を目指すことにより、大きな達成感を得られる。 【入社後のキャリアパス】税務コンサルティング業務を習得する。 社内外の信頼を得て、リーダーとしての素質を伸ばす。 組織を動かす一機のエンジンとなり羽を広げて活躍する

【仕事概要】資産税、税務コンサルティングを中心とした提案型税理士業務 【具体的な業務内容】税務顧問・税務申告全般 相続・事業承継・M＆Aコンサルティング その他各種税務コンサルティング 【働く環境】20代～40代を中心とした活気にあふれた職場 良好な人間関係で開業以来退職者はほぼなし 【ポジションの魅力・やりがい】ルーティーンワークに陥らない。 活躍できる場を、組織が提供できる。 【仕事の魅力・やりがい】提案型税理士となることで、より一層お客様満足を得られるとともに、自身の成長につながる。 仕事を通じて自身の成長を実感することにより、自己充実を実現できる。 組織として大きな目標を目指すことにより、大きな達成感を得られる。 【入社後のキャリアパス】税務コンサルティング業務を習得する。 社内外の信頼を得て、リーダーとしての素質を伸ばす。 組織を動かす一機のエンジンとなり羽を広げて活躍する

【仕事概要】資産税、税務コンサルティングを中心とした提案型税理士業務 【具体的な業務内容】税務顧問・税務申告全般 相続・事業承継・M＆Aコンサルティング その他各種税務コンサルティング 【働く環境】20代～40代を中心とした活気にあふれた職場 良好な人間関係で開業以来退職者はほぼなし 【ポジションの魅力・やりがい】ルーティーンワークに陥らない。 活躍できる場を、組織が提供できる。 【仕事の魅力・やりがい】提案型税理士となることで、より一層お客様満足を得られるとともに、自身の成長につながる。 仕事を通じて自身の成長を実感することにより、自己充実を実現できる。 組織として大きな目標を目指すことにより、大きな達成感を得られる。 【入社後のキャリアパス】税務コンサルティング業務を習得する。 社内外の信頼を得て、リーダーとしての素質を伸ばす。 組織を動かす一機のエンジンとなり羽を広げて活躍する

【仕事概要】 資産有効活用に関するコンサルティング 【仕事詳細】 ・個人顧客の現況相続税額の試算 ・各種資産税対策の計画・立案、報告書の作成 ・遺産分割・遺言書作成コンサルティング ・認知症対策コンサルティング ・家族信託コンサルティング ・生命保険最適化コンサルティング ・サービス化におけるチームディスカッション ・サービスモデル開発 【働く環境】 ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可 ・駅直結のオフィス 【仕事の魅力・やりがい】 相続に悩まれているすべての方に寄り添い最適な納税提案や対策提案を行う事で、 100年にわたる財産の承継を実現し最高の相談相手になることができる。 【入社後のキャリアパス】 弊社の資産税コンサルチームは、その道10年以上のプロフェッショナルと未経験者とで構成するチームです。 豊富にご経験をお持ちの方は、組織開発プロジェクトやサービスモデル開発、教育カリキュラム開発の実施を。 未経験の方は、これまでの法人税務の経験を活かした挑戦や資産税のプロを目指したキャリア形成を。 常に挑戦し続ける我々であるからこそ、完成形はありません。 「お客様は何を求めているのか」「自分は税理士として何がしたいのか」それを常に追求できる組織です。

【仕事概要】日系企業・外資系企業の日本子会社の会計税務顧問業務および各種アドバイザリー業務 【具体的な業務内容】・記帳代行、申告書作成、給与計算、支払業務、その他管理業務等 ・国内・国際税務相談対応およびコンサルティング業務 ・M&Aや監査業務等 【働く環境】仕事の環境および働き方に大きな裁量があり、自由な働き方が可能です。 【ポジションの魅力・やりがい】マネージャー以上の職階であれば、弊社事務所の組織づくりや運営、採用業務にも携わることができます。 【仕事の魅力・やりがい】・Big4等の大手ファームと比較し、経験できる業務の幅が広く、かつ深いため、一人一人の成長スピードが速い環境です。 ・一年間の評価をしっかり給与に反映します。成長することによって高水準の給与を得られる環境です。 ・希望に応じて、税務だけでなく会計やコーポレートファイナンス領域にも横断的に関与することが可能です。 ・日々国際案件を手がけているので、ビジネスで通用する語学力を身につけることができます。 ・業務経験および英語力に応じて海外勤務のチャンスもあります。 【入社後のキャリアパス】シニアコンサルタント入社の場合：主にクライアントのインチャージ業務を経験、所定の評価基準を達成してアシスタントマネージャーへ昇進 アシスタントマネージャー入社の場合：難易度が中程度の業務やプロジェクトの管理、相談対応等を経験、所定の評価基準を達成してマネージャーへ昇進 マネージャー入社の場合：高度な知識と経験が必要となる難易度の高いプロジェクトの管理や相談対応等を経験、所定の評価基準を達成してディレクター以上へ昇進。 ディレクター以上は全体の品質管理、クライアント開発、業務開発など個々の特徴を生かして活躍

【仕事概要】企業の経営に「お金」の管理･運用は必要不可欠。 経営者が起業時に「こういったサービスを提供したい」と抱いた夢（本業）のさまたげにならないよう、企業経営のお金にまつわる部分のサポートをしていく仕事になります。 ▽会計・税務顧問等の業務に従事して頂きます。 【具体的な業務内容】■帳簿作成指導、経理BPR、記帳代行 ■毎月の試算表作成、元帳の作成、決算書の作成 ■各種確定申告 ■自社株の評価 ■源泉徴収業務 ■各種税務相談 ■各官公庁への届出書作成 ■決算カウンセリング ■資産税、相続税 会計の書類を作成したり、それをお客様（企業経営者）にご報告をしたり、提案をしていきます。 またお客様は企業経営者の他にも、相続問題でお悩みの一般の方やなど多種多様です。 ※スタッフの中には未経験からスタートし、今では一人で担当を持ってクライアントの支援にあたっている社員もいます。丁寧にお教えしますので、未経験でも安心してご応募ください。 【働く環境】組織編成：マネージャー4名を中心に各10数名ほどのチーム4つで構成 オフィス：2021年に恵比寿ガーデンプレイスに移転しました！駅直結で雨に濡れずに出勤できます。 【仕事の魅力・やりがい】・お客様から感謝される。 ・様々な企業・業種のお金の流れを知ることができる。 ・ボトムアップ環境の為、スタッフの声が反映されており風通しが良い。 ・経営者と近い距離で関係を築きサポートができる。 【入社後のキャリアパス】・会計事務所経験1年／27歳／弊社2年目／担当23件：年収550万円 ・会計事務所経験3年／30歳／弊社3年目／担当30件：年収770万円

【仕事概要】法人税・相続税の申告業務、経営会計支援・経営戦略サポート、生前対策アドバイスといった各種コンサルティング 【具体的な業務内容】・法人担当か資産税の担当を選んでいただき、配属先を決定いたします。 ・法人担当：節税提案、税務調査対応、月次巡回監査、決算業務、資金調達（決算書作成、金融機関の紹介・融資交渉のサポートなど）、経営計画策定、経理代行コンサルティング 資産税担当：節税提案、税務調査対応、相続税の申告、生前対策 【働く環境】平均年齢30代半ば 男女比 5：5 駅ちかのきれいなオフィス 【ポジションの魅力・やりがい】キャリアパス制度として、ゼネラリストコースとスペシャリストコースを用意しております。 ゼネラリストコース：部下を持ち育成していくこと スペシャリストコース：技術を磨きお客様から感謝されること 【仕事の魅力・やりがい】税務にこだわらず、幅広くお客様に提案ができます 【入社後のキャリアパス】初期教育を受けるか経験者として即戦力として力を発揮するか選んでいただきます。 入社後、キャリアパスを選択していただき、専門性を磨くスペシャリストコースかマネジメントも担うゼネラリストコースを選んでいただきます。

勤務地：名古屋 〒460-0003 名古屋市中区錦三丁目15番15号 CTV錦ビル 5階(総合受付)・7階(セミhttps://hosoe-tax.com/m

【仕事概要】税務会計業務全般 【具体的な業務内容】ご入社いただきましたら、まずは担当を持ち、申告書・決算書作成、年末調整、経営相談などを通して、当事務所の仕事の進め方などを把握していただきます。 ※お客様とのやり取りなどは、Zoomやチャットなどが中心です その後は能力や経験に合わせ、徐々にグレードの高い業務に携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、新規の顧客対応・業務の振り分けや、クライアントからの相談業務など。 他にもスタッフの業務のレビューやチェックなどもお任せしていきたいと考えています。 また、マネジメントや事務所の運営など、志向に応じて幅広く活躍できます。 【働く環境】良い仕事をするには、働く環境も重要だと考えています。そして、スタッフが気持ちよく働けるよう環境を整えることが事務所の責任。そこで当事務所では労務環境の整備を進めています。 効率よく働けるようITなどを活用。残業は非常に少なく平常月はほとんど定時で帰宅することができます。時間に余裕を持てるからこそ、次のステップを目指すことができますよ。 また、有給休暇の取得も推奨。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけ、ワークライフバランスの取れた生活を目指してください。 【資格取得も応援】 オフィスがあるのは渋谷。宮益坂を上がったところにあります。仕事や通勤にはもちろん、資格取得を目指し学校等に通っている方にも非常に便利な立地。徒歩10分ほどで学校に通えるので、仕事が終わった後でも、余裕を持って授業に出席できます。また、大学院への進学を考えている方にも、様々な選択肢を持つことができます。 資格を取得すれば仕事の幅も大きく広がります！ 【ポジションの魅力・やりがい】事務所の幹部候補（No2）になれるため、今後拠点展開したときの拠点長や、事務所経営に携わること可能性も見込めます。IT環境も整っており、若い事務所として今後大きな成長を見込んでおり、将来性のあるポジションです。 【仕事の魅力・やりがい】今回お会いしたい方は、単なる一スタッフではなく、共に事務所を大きくしていく仲間です。そのため、ご入社いただいたらまずは担当者としてお客様の決算や申告業務をお願いします。ここで当事務所の仕事の進め方やお客様の特徴などを把握していただき、その後は徐々に高いレイヤーの業務をお任せしていきたいと考えています。 他のスタッフが行っている業務をレビューしたり、仕事の振り分けなど、マネジメントなどにも携わっていただきます。作業をするというよりは、どうやって仕事を作っていくのか、スタッフが力を発揮するにはどのような環境を整えればいいのか、など所長と共に検討し、実行していきます。 与えられた仕事ではなく、自分で考え、事務所を形作っていく。やりがいも、そしてキャリアアップにもつながる働き方です。 【入社後のキャリアパス】入社3か月～半年後：スタッフ 入社半年後～2年後：マネージャー 2年後以降：パートナー

【仕事概要】 法人の顧問先について、能力に合わせて一連の業務をお任せします。また、本店については、税務業務の他、キャリア志向に合わせてコンサルティング業務へのアサインも行います。 【具体的な業務内容】 ■顧問先訪問・質問対応 ■会計チェック ■月次決算・年度決算 ■法人税・地方税・消費税・相続税申告書作成 ■税務デューデリジェンス ■会計コンサルティング ■年末調整 ■法定調書 ■給与支払報告書 ■源泉徴収事務 ■電話・来客対応　など 【働く環境】 社内は、みんな優しく話しかけやすい雰囲気。スタッフも穏やかな雰囲気で業務に励んでおります。上司との距離も近く、フラットで風通しのよい環境です。また、本店は白金台の閑静な環境で、八王子支店は、最近移転したばかりでオフィスはすっきりと清潔な環境です。 【ポジションのの魅力・やりがい】 本店においては、マネジメント候補、八王子支店においては、所長又はマネジメント候補となるポジションの方を募集しています。グループとしても、成長を続けており、成長環境でのマネジメント経験や業務経験を積めることが魅力ややりがいの一つです。また、グループでの業務も多岐に亘るため、チャレンジ精神があれば、自身の今後のキャリアアップもすることができます。 【仕事の魅力・やりがい】 当法人の本店では、富裕層や上場準備会社や上場会社も支援しており、幅広い層のクライアントとのリレーションを構築しています。また、当法人の八王子支店では、八王子市・多摩地域を中心に地域密着型の事務所として、クライアント一人ひとりにしっかり向き合っております。ご相談に来られるお客様は一緒に夢を叶えたり、地元である八王子市を盛り上げるパートナーだと考えております。また、その夢を実現するお手伝いをするのが当事務所の仕事であるとも考えております。 【入社後のキャリアパス】 スタッフワーク及びマネジメント業務の両面を経験したのち、本店であれば、マネージャーやパートナーを目指していただき、八王子支店では、マネージャーの後、所長を目指していただきます。

【仕事概要】 お客様対応、試算表や各種税務申告書の作成を中心にお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法人税務 ■個人税務 ■資産税業務 ■税務コンサルティング ■新規開拓 ■メンバークラスの教育及びマネジメント　など 【働く環境】 ■お客様とのやりとりはチャットワークを利用、サイボウズのkintoneも利用し、ITツールを積極的に導入しています。 ■在宅勤務については、能力に応じて相談可。Zoomなども利用し、遠隔地からの支援、テレワークも積極導入中です。 【仕事の魅力・やりがい】 ■税務だけにとどまらず、その知識を基に経営コンサルティングにも携われることができます。 ■業務のIT化を推進し、生産性向上・業務の効率化を図ることで、お客様の為に使う時間を増やせるよう動いております。 ■研修/評価制度を新しく整備。充実の資格手当も整えました。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは研修チームに配属となり、3ヶ月ごとに行う研修修了試験に合格後、現場に配属となります。 ほとんどの方が初回の研修修了試験で合格していますので、ご安心ください。