【給与計算・社保手続き】年収500～800万円｜英語を活かせる人事労務スタッフ

求人情報

業務内容

業務内容

クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。具体的には、以下の業務を行って頂きます。

・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング
・雇用契約書・就業規則の作成支援
・外国人労働者のコンプライアンス支援
・日本人労働者の海外出向支援
・企業組織再編労務の支援
・労務監査・人事内部監査の支援
・システム構築による人事業務改善ソリューション

案件数は、従業員数10名ほどのクライアントであれば月に約10件、100名以上のクライアントであれば5件が目安です。上位者のレビューのもとチームとして実務を担当します。

給与

年収

500万円〜800万円
＜月額＞312,500円～500,000円（16分割）
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
■ご経験などによって年収は決定されますので、あくまで上記は目安となります。
■年俸額の1/16を月々に支給。6月・12月に2ヶ月分ずつ賞与として別途お支払します。
■時間外手当（実残業時間分全額支給）
■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（6月、12月）
■決算賞与（9月） ※業績に応じる
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

就業時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜その他就業時間補足＞
休憩時間は上記の間1時間となります。

残業時間

-

応募条件

必須条件

・給与計算の経験のある方
・英語力（初級）

＜語学補足＞
DeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性TOEICや英検等は不問です。

歓迎条件

数百～数千名規模の給与計算の経験のある方（チームでの対応も含め）
業務効率化を目的としたExcel（マクロ・VBA）の使用経験のある方

福利厚生・待遇

その他福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度、選択型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
税理士/会計士/社労士登録・会費負担、海外研修参加制度、英語研修/外部研修費用補助

＜その他補足＞
・残業手当全額支給
・残業夜食手当
・交通費全額支給
・退職金制度
・産休・育休制度
・子の看護・介護休暇
・時間短縮勤務制度
・フレックスタイム制度
・定期健康診断
・通年オフィスカジュアル
・クラブ活動費補助
・グラントソントン主催海外トレーニング
（税務、マネジメント、リーダー研修他）参加制度

休日・休暇

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇
年末年始休暇
試験休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
子供の看護休暇
慶弔休暇

特徴

特徴

• 研修制度充実
• リモートワーク可