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【働く環境】マナー研修/意識向上のための研修/毎週金曜日に税務関係の勉強会/提案書に関する研修（代表直々）/基本OJT（1人で担当する案件は基本無し） 【仕事の魅力・やりがい】スタッフが会社のことを好きである（上の人間が下のことを考えており、下もそれを理解している） ＊主要メンバーがリファラル入社なので代表の考え方を理解しきっている

【働く環境】マナー研修/意識向上のための研修/毎週金曜日に税務関係の勉強会/提案書に関する研修（代表直々）/基本OJT（1人で担当する案件は基本無し） 【仕事の魅力・やりがい】スタッフが会社のことを好きである（上の人間が下のことを考えており、下もそれを理解している） ＊主要メンバーがリファラル入社なので代表の考え方を理解しきっている

【仕事概要】・税務顧問業務全般（法人・個人） 決算 ・申告業務 ・巡回監査 ・創業支援 ・創業融資の手伝い ・相続、事業承継 ・給与計算 ・年末調整 ・確定申告 ・決算処理 ・申告書作成・書類チェック ・税務申告書の作成 【ポジションの魅力・やりがい】その他同所が培ってきたノウハウを活かし、税務以外の様々な経験も可能 かっこいい税理士事務所を目指していることもあり、社風はオープンでフラット。 言いたいことが言える環境です。 古い体質の事務所で改善提案が通らない・変わらないということはありません。 税理士業界のアップデートを行いたい人はぜひご応募ください。 平均年齢は４８〜４９歳 定年６０歳ですが、辞める方はいない（週３~４回でも再雇用可能） 20代、30代→十数名在籍(皆未経験入社) 居心地の良さがうかがえます。 税理士ベースで800万円と高収入が期待できます。

【仕事概要】・月次巡回監査 ・申告書作成 ・申告書チェック 【具体的な業務内容】月次巡回監査と申告書作成がメイン業務です 経験によっては他の従業員が作成した申告書のチェックもしていただきます。 その他、新サービス考案、業務効率化・品質向上への施策立案、人材育成の仕組み作り等の業務も希望によって可能です。 【働く環境】受けたい研修は基本受けられるようにサポートします。 また、ノートPC・会社携帯を貸与し、ダブルモニター完備で効率的に業務遂行できます。 【ポジションの魅力・やりがい】品質向上・業務効率化提案や、人員の育成等の管理職業務も経験していただくことができます。 【仕事の魅力・やりがい】顧問先の税務申告のみならず、財務改善やMASの提供、システム導入支援等、顧問先支援に係る幅広い業務を経験することができます。 【入社後のキャリアパス】税務担当者として専門性を磨くキャリアパス、管理職としてのキャリアパス、会社の仕組作りを担うキャリアパスといったようにその方の能力や希望に合わせたキャリアパスを用意しています。

【仕事概要】経営アドバイス・レポートの作成、帳簿の月次レビュー、巡回監査、税務申告、スポットコンサルティング業務、その他 【ポジションの魅力・やりがい】70名まで拡大予定の、成長途上にある税理士事務所で働けます。 福利厚生が非常に充実しており、働きやすい環境が整っています。BGMや空気清浄機などが癒しになってくれるでしょう。 各種研修制度も体系だっており、経験が浅い人でも問題なく活躍可能です。 中小企業だけでなく、富裕層のクライアントも抱えており、大規模な案件にも取り組めます。 「オーナー企業、医療・福祉法人支援チーム」「相続・事業承継チーム」「国際チーム」 という3つの専門チームに分かれており、チーム単位で業務を遂行します。 担当制ではなく、互いにサポートしあいながら業務を進める仕組みです。

【仕事概要】中小企業の経営支援業務（税務会計、商業登記） 起業支援業務（法人設立、補助金・助成金、融資サポート、許認可申請 等） 税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士、FP、コンサルタントなどの総合事務所です。 当事務所では、多くの起業家の方へのサポートに力を入れており、数多くの起業支援の経験を積むことはもちろんのこと、起業した後の総合的な経営支援も行っております。その為、幅広い分野での基礎知識の構築やスキルアップも可能です。希望する業務などもぜひお教えください。 自主性を大切にする社風です。専門家として高い技術としっかりとした判断能力を培っていただき、起業家・経営者から信頼されるやりがいのあるお仕事を目指していただけます。 【仕事の魅力・やりがい】働きやすい環境が整備されており、定着率の高い総合事務所です。 平均年齢は30歳。およそ6割が30代という若い組織ですが、実績とノウハウは大手並み。しっかりとした研修を受けながら挑戦できる素晴らしい環境といえます。 人間関係も良好で、優秀な先輩や上司とともに成長できます。仕事の難易度に見合うだけの高収入が得られることもポイントです。年収1,000万円プレイヤーも在籍。 年2回面談（グループ長1回、役員1回と面談）で評価されます。 独自の評価システムを構築しており、明確な基準が定められているので努力のしがいがありますね。

【仕事概要】担当先を巡回し、経理資料等の収集や経営相談等を行う 決算・税務申告書作成または作成補助 【ポジションの魅力・やりがい】巡回監査経験者には、「成果重視型」の給与プランを用意しています。 巡回監査未経験者は、所内で研鑽し実力の涵養を行います。実力がついた後は、いつでも「成果重視型」の給与プランに移行できます。 研修は、所内研修のほか、興味持つ分野のセミナ－を自ら探しての受講（外部研修）も推奨しています。参加費は全額、事務所で負担いたします。 関与先は、担当制を採っております。あなたの成長が関与先の成長にも繋がります。事務所は、あなたの成長を全面的に応援します。 職員間の意志疎通の場を積極的に設けています。 税理士資格がなくても応募可能ですので、現在受験生の人も積極的にご応募ください。

【仕事概要】会計・財務・税務コンサルティング ※経験により補助業務から担当することも可能です

【仕事概要】・税務顧問(巡回監査) ・決算業務、申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・資金調達支援 ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ・MAS業務 ・相続対策 ・組織再編 ・事業承継 ・M&A ・補助金対応 【働く環境】従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^) 平均年齢は34才と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！ また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。 その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^) 【仕事の魅力・やりがい】税務担当の平均年収1,000万円超え！ 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！ （2022年8月実績。前職含む業界経験年数7年） 以下のインセンティブ制度を設定 ・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％～を給与に反映 ・売上額：50万円超/月の部分の30％～を給与に反映 【入社後のキャリアパス】【入社した後の場合の流れ】 ※本求人は経験者を対象としているため、入社後は原則「STEP4から」となります。 STEP1：目安約6ヶ月間 …会計ソフトの入力作業などを通して、基本的な税務会計の知識を学ぶ。 STEP2：目安約6ヶ月間 …税理士や税理士補助のアシスタントとして決算資料作成や顧客対応などを学ぶ。 STEP3：目安約6ヶ月間 …税理士や税理士補助にサポートしてもらいながら、自分の担当顧問先を2〜3件程度持つ。 STEP4：目安約6ヶ月間 …自分1人で5〜15件程度の担当顧問先を持つ。（インセンティブ発生目安時期） STEP5：目安約12ヶ月間 …自分1人で15〜30件程度の担当顧問先を持ち、税理士・税理補助として一人前となる。 上記STEPごとの期間はあくまでも目安であり、個人によって前後いたします。また、STEP5以降は自分1人で30件以上の担当顧問先を持ちながらチーム長としてチーム全体のマネジメントを行なっていただきます。さらに、そこで成果を上げた方には各オフィスの拠点長をお任せする予定です。

【仕事概要】・支店経営状況の管理 ・支店従業員の労務管理 ・支店の仕組みや環境づくりなどのマネジメント業務全般 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務、申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・資金調達支援 ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ・MAS業務 ・相続対策 ・組織再編 ・事業承継 ・M&A ・補助金対応 【働く環境】従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^) 平均年齢は34才と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！ また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。 その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^) 【ポジションの魅力・やりがい】税務担当の平均年収1,000万円超え！ 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！ （2022年8月実績。前職含む業界経験年数7年） 以下のインセンティブ制度を設定 ・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％～を給与に反映 ・売上額：50万円超/月の部分の30％～を給与に反映 【入社後のキャリアパス】【入社した後の場合の流れ】 ※本求人は経験者の拠点長を対象としているため、入社後は原則「STEP5から」となります。 STEP1：目安約6ヶ月間 …会計ソフトの入力作業などを通して、基本的な税務会計の知識を学ぶ。 STEP2：目安約6ヶ月間 …税理士や税理士補助のアシスタントとして決算資料作成や顧客対応などを学ぶ。 STEP3：目安約6ヶ月間 …税理士や税理士補助にサポートしてもらいながら、自分の担当顧問先を2〜3件程度持つ。 STEP4：目安約6ヶ月間 …自分1人で5〜15件程度の担当顧問先を持つ。（インセンティブ発生目安時期） STEP5：目安約12ヶ月間 …自分1人で15〜30件程度の担当顧問先を持ち、税理士・税理補助として一人前となる。 上記STEPごとの期間はあくまでも目安であり、個人によって前後いたします。また、STEP5以降は自分1人で30件以上の担当顧問先を持ちながらチーム長としてチーム全体のマネジメントを行なっていただきます。さらに、そこで成果を上げた方には各オフィスの拠点長をお任せする予定です。

【仕事概要】 ・支店経営状況の管理 ・支店従業員の労務管理 ・支店の仕組みや環境づくりなどのマネジメント業務全般 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務、申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・資金調達支援 ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ・MAS業務 ・相続対策 ・組織再編 ・事業承継 ・M&A ・補助金対応 【働く環境】 従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^) 平均年齢は34才と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！ また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。 その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^) 【仕事の魅力・やりがい】 税務担当の平均年収1,000万円超え！ 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！ （2022年8月実績。前職含む業界経験年数7年） 以下のインセンティブ制度を設定 ・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％～を給与に反映 ・売上額：50万円超/月の部分の30％～を給与に反映 【入社した後の場合の流れ】 ※本求人は経験者を対象としているため、入社後は原則「STEP4から」となります。 STEP1：目安約6ヶ月間 …会計ソフトの入力作業などを通して、基本的な税務会計の知識を学ぶ。 STEP2：目安約6ヶ月間 …税理士や税理士補助のアシスタントとして決算資料作成や顧客対応などを学ぶ。 STEP3：目安約6ヶ月間 …税理士や税理士補助にサポートしてもらいながら、自分の担当顧問先を2〜3件程度持つ。 STEP4：目安約6ヶ月間 …自分1人で5〜15件程度の担当顧問先を持つ。（インセンティブ発生目安時期） STEP5：目安約12ヶ月間 …自分1人で15〜30件程度の担当顧問先を持ち、税理士・税理補助として一人前となる。 上記STEPごとの期間はあくまでも目安であり、個人によって前後いたします。また、STEP5以降は自分1人で30件以上の担当顧問先を持ちながらチーム長としてチーム全体のマネジメントを行なっていただきます。さらに、そこで成果を上げた方には各オフィスの拠点長をお任せする予定です。

(仕事概要) 税務・会計をベースとした、経営コンサルティングおよびチームビルディング (仕事詳細) ・税務申告業務 ・法人会計監査 ・経営計画の策定と実行管理 ・経理業務改善 ・生産性向上サポート ・会議ファシリテーション ・経営アドバイス ・業務品質の向上 ・労務管理 ・税務チームマネジメント ・DX化 ・チームマネジメント └マーケティング活動(顧客開発、販促、商品開発等) └ブランディング活動 └チームマネジメントを通じたメンバーの成長支援 (ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス) 弊社の特徴は、クレドの『ええやん　～わが社は実験台～』でも掲げておりますように、自社を実験台として様々なチャレンジができ、そのチャレンジを称賛する社風です。ゆえに、「お客様のために何ができるか」という高い視点で自律・自走できる社員が多く、活性化した組織風土がございます。 本ポジションの魅力は、まさにその組織づくりをリード頂くこと。 商品開発や販売戦略の立案、経営的視点をもった組織運営、メンバーの成長支援等、幅広い業務に携わることができ、業界の発展と会計事務所の成功モデルづくりを推進頂きます。 (入社後のキャリアパス) M1に就任後、メンバーのフォロワーシップを受け、成果を出しM2に昇格。その後パートナーへの道にチャレンジする (働く環境) ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可 ・駅直結のオフィス

【仕事概要】 税理士業務及び補助業務 【仕事詳細】 障がい福祉サービス事業に特化した税務・財務コンサルティング 【働く環境】 実オフィスに加えてリモートワークを見据えたメタバース支店を開設しました。 また、DX化に伴うペーパーレスを推進しており、新しいやり方を導入していく風土があります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 明確なキャリアパス、チームプレー主導型、製販分離 管理職のポジションの方には、メンバースタッフの進捗管理に加え新規案件導入を任せる形をとっています。 チーム全体の成果によって業績連動インセンティブボーナスが算定されますが、職位が上の方へ多く傾斜配分されるシステムをとっています。 【仕事の魅力・やりがい】 業界では珍しい障がい福祉特化型のため、顧客からの引き合いが多く急成長拡大中です。 また、知る人ぞ知る成長産業であり社会貢献度も高い業種かつ高単価寄り添い型の顧問スタイルなため、やりがいを感じやすいかと思います。 【入社後のキャリアパス】 明確なキャリアパス・評価制度に基づき待遇が上昇します。 基本的にはチームの一員として活動しながら個人の能力を高めつつ評価項目について実践していく流れとなります。

(仕事詳細) クライアント企業の担当として、税務会計業務全般およびコンサルティングに幅広く携わっていただきます。 特にマネジメントレイヤーでは1チーム、8名程度のメンバーの業務管理、リスクマネジメント、タレントマネジメントを行なっていただきます。 (仕事詳細) ・チームの売掛金管理 ・チームの月次・決算管理(=月次チームMTG) ・メンバーの業務管理 └営業サポート(新規契約や経理代行・保険仲介などに同席・支援をする) └ 業務効率化のサポート └リスクマネジメント(会計税務のリスクマネジメントだけでなく、減額・解 約等営業リスクもマネジメントする) ・メンバー育成 └チームのコンサルタントの育成 └チーム内から次期サブマネージャー・マネージャー候補を育てる ・採用サポート ※将来的にはマネージャー、統括マネージャー、支店長などを目指せるポジショ ンです (GrowthPartnersの魅力) ・社長との距離が近い(対面で打ち合わせできる) ・風通しがよい ・経験が多くなくても社内のリソース(ナレッジ)を使って課題解決をすることができる ・数字だけではなく、その他ソリューションを提供してパートナーとしての立ち位置を取れる ・ITリテラシーが業界の中では高い ・クライアントの為の提案量が多い(会計以外の部分でも) ・コミュニケーションが強い (会社としての強み) ・数字を作る能力 ・チェック体制(チーム) ・提案能力(節税など) ・ITリテラシーが強いことが競合優位性になっている -コミュニケーションツールをお客様に合わせて使える -クラウドサービスが使える -ペーパレス推奨 (過去の入社された方のGrowthPartnersの評価) ・雰囲気が良い ・会計事務所にしてはいい意味でラフ ・人として尊敬できる人を採用しているの内部の人間関係がよい ・新しいチャレンジを推奨している(年齢ではなく、実力で評価) (カルチャーフィット) ・お金だけになびくような人はカルチャーとしてはアンフィット ・仕事=人生を豊かにするものという感覚を持っている人はフィット ・仕事をつかって新しいチャレンジがしたい人 (仕事の魅力・やりがい) クライアントが創業5年目ほどの企業が多いこともあり、より企業の見方として伴走することができる。 IPOを目指している企業もあるため、IPOを達成した際のやりがいは格別。 (入社後のキャリアパス) 28歳/会計事務所経験2年/担当者:年収500万円 34歳/会計事務所経験6年/マネージャー:年収800万円 38歳/会計事務所経験12年/統括マネージャー:年収1000万円

(仕事概要) 税理士として、顧問先への確定申告から税務アドバイスなどを行なっていただきます。将来的にはキャリアアップとして会計事務所のパートナーとしてマネジメントに従事いただける可能性もございます。 (仕事詳細) ・顧問先の税務申告 ・会計スタッフの記帳、決算等作業のレビュー ・税務相談対応 ・その他、ファイナンス支援などの財務アドバイザリー ※顧客先開拓は別途営業チームがいるため、営業を行う予定はありませんが、ご希望に応じて営業やマーケティングの経験を積むことも可能です" (ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス) 2020年に設立した若い事務所ですが、グループ創業者であり公認会計士・連続起業家でもある松隈のスタートアップマインドで、顧問数は約300と急成長を遂げております。 テクノロジーの活用による徹底したDX化と、マニュアル化による単純作業の合理化により、申告業務だけでなく、税務相談や資金調達のサポート、その他経営相談などのアドバイザー業務を強化することで、このような急成長を実現しております。 また松隈の「会計士や税理士に企業の参謀としてもっと活躍してもらいたい」という想いから、事務所内だけのキャリアアップだけでなく、キャリアの多様化支援や独立の支援などを積極的に推進しております。 (仕事の魅力・やりがい) ・税務申告及び税務相談対応など一連の業務全体を経験することが可能です。 ・またDX化等による業務効率化のノウハウを学ぶこともできます。 ・税務のみならず、資金調達支援や事業計画策定などのアドバイザリー業務を経験できます。 (入社後のキャリアパス) 松隈の会計士・税理士のキャリアを支援したい、という想いから以下のキャリアパスがあります。 ・会計事務所でキャリアを積み、マネジメントとして事務所の経営 ・アドバイザリー等幅広い業務を経験し、グループ会社のコンサルタントや他社のコンサルティング会社への転職 ・グループ会社のCFOとしてマネジメント ・独立（独立を積極的にサポートさせていただきます） (働く環境) オフィスはスタートアップが集積する六本木です。グループは若手中心で、代表含め非常にフラットな組織です。

【仕事概要】スタートアップ企業支援に特化した税理士業務 【具体的な業務内容】入力業務、仕訳作業、記帳代行、確定申告、年末調整、申告書作成補助、新規顧客開拓、決算業務、税務相談、コンサルティング、株式公開支援 【働く環境】ペーパレス化、クラウド化が進んだ税理士事務所です 【ポジションの魅力・やりがい】成長著しいスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 【仕事の魅力・やりがい】新規会社設立をお手伝いした顧問先が新規上場をしたときには貢献感を得られます。社会的意義の高い仕事です。 【入社後のキャリアパス】会計、税務、給与計算、株価算定等、幅広い実務能力・経験が身に付きます。

【仕事概要】税理士補助業務 【具体的な業務内容】巡回監査、決算申告業務、自計化サポート、経営アドバイス等 【働く環境】社員数が多くない分、職種や役職に関係なく、フラットで風通しの良い環境です。 気軽に質問や相談などが行える雰囲気がありますので、新しく入社される方でもすぐに馴染めます。 【ポジションの魅力・やりがい】年齢や経験に関係なく実力評価主義です。 実績や頑張り次第で役員まで目指せることが魅力の一つです。 【仕事の魅力・やりがい】先生業ではなく、サービス業として、 クライアントのパートナーとなる事を通じて 自身の成長にもつなげることが可能です。 【入社後のキャリアパス】キャリアプランイメージ スタッフ(入社～3年)　年収345万円～420万円 シニアスタッフ(3年～6年)　年収421万円～630万円 ディレクター(7年～10年)　年収631万円～765万円 シニアディレクター(11年～15年)　765万円～840万円

【仕事概要】クライアントに対する税務アドバイザリー業務 【具体的な業務内容】税務顧問、税務申告業務(法人税、所得税、消費税、相続税等)、 国際税務、事業承継対策、相続税対策、組織再編、グループ通算、税務調査対策、税務デューデリジェンス、企業価値算定等 【働く環境】有資格者の約7割が大手法人出身 ⚫ 研修制度 各分野の専門家を招いた勉強会の実施(毎月) 外部研修コースと契約(TAC、税務研究会等) ⚫ チーム制 部門を10名程度のチームに分割 チームごとに進捗管理 ⚫ 2駅3路線利用可能 『六本木一丁目駅』3番出口より徒歩1分 『溜池山王駅』13番出口より徒歩1分 ⚫ アーク森ビル30階 アークヒルズ内に飲食店51店舗 1Fにスタバ、成城石井 【ポジションの魅力・やりがい】成長法人の幹部として、 自己及び組織の成長を実感できます 【仕事の魅力・やりがい】専門性の高いサービスを幅広く展開しているため、 多くの業務経験を得る機会があります 【入社後のキャリアパス】入社後の活躍次第で早期のパートナー、 役員等への昇格もあります

【仕事概要】3〜30億の成長企業の税務顧問をベースに財務コンサルティングの付加価値を備えたクライアントの成長支援。 税務の他クライアントに関連するM&AやDDへの対応もあり会計人として実力がつきます！ 【具体的な業務内容】税務業務全般（記帳なし）・顧客との月次MTG・事業計画策定・企業再生支援・財務DD 【働く環境】自由な環境です。 出社も時間も裁量に任せています。オフィスも綺麗です。全国へ出張もあります。 自由な分、実力がある人の方が働きやすい環境です。 【ポジションの魅力・やりがい】約5年後の次世代の代表・幹部候補と考えていますので幅広く活躍できます。 また独立支援もしているので業務委託として独立することも可能です。 【仕事の魅力・やりがい】税務だけでなく、財務戦略・出口戦略・企業再生といった幅広い力を付けることができ一流の会計人になれる。 M&Aや再生業務に触れることから法務にも明るくなり様々な案件に対応可能。 DXも最先端のレベルだと思いますので時代に先回りした実力を付けたい方にぴったりです 【入社後のキャリアパス】まずは税務業務を中心にクライアントと財務コンサルタントのMTG等に参加してもらい、 財務の知識をつけながら1人で担当ができるようになって頂く。 またクライアント関連のM&AやDD業務に状況を見ながらアサインさせて頂き、マネージャーを目指して頂く。

【仕事概要】会計・税務、歯科医院経営コンサルタント 【具体的な業務内容】□ 基本業務 顧問先への月次訪問、決算・法定業務、税務相談その他申告業務 □ 経営相談業務 経営実績の報告・検証、管理会計の導入による経営実績の管理、歯科医院の経営相談 □スポットアドバイザリー業務 財務分析・医療法人成りのシミュレーション及び手続き支援、事業計画作成支援 □収益改善コンサルティング 歯科医院 診療実績改善支援、スタッフマネジメント・チームビルディング支援 【働く環境】・総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ・2021年にオフィスをリノベーションし明るく清潔感があり、フリーアドレスで快適な職場です。 ・大阪は梅田と豊中にオフィスがあり、その日のスケジュールに合わせて柔軟に勤務が可能です。 ・役員との距離も近く、風通しの良い社風です。 【ポジションの魅力・やりがい】即戦力として活躍をして頂く場を準備しています。 様々なステージへキャリアアップ等を目指していくことが可能です。 【仕事の魅力・やりがい】個人ではなく、様々な専門家がいる会社組織の力を活用して顧客へ幅広い提案業務が可能です。 また幅広い層の顧客に対して自身の強みを活かした業務を行って頂き、 キャリアを形成していくことが可能になります。