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【前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度】税理士・税理士補助(幹部候補)[なんばオフィス]

2026/02/18 更新

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職種
雇用形態
正社員
年収
<給与体系>
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上
(例1)前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート
(例2)前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。
勤務地
大阪府 大阪市中央区
応募画面へ

ハートランド税理士法人【なんばオフィス】

アピールポイント

事務所の魅力

<ハートランド税理士法人5つの特徴>

◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能!
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」!従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円(個人または新設法人に限ると70万円)となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が1,400件以上(年間純増約350件)あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆成長企業の幹部候補
ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です!
幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。

入社後のキャリアパス

(1)担当顧問先数が25件前後に到達する。
(2)希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
(3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。
(4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。



事務所情報

ハートランド税理士法人【なんばオフィス】

基本情報

事務所
ホームページ
https://heartland-tax.com/

会社概要

ミッション・ビジョン・バリュー
-
顧問規模
ベンチャー(4割平均70万くらい)、数億〜10億規模がメイン。数は多くないが100億など大きい企業
事業・サービス内容
顧問税務(法人・個人)、決算・申告、税務調査対応、クラウド会計導入、創業支援、資金調達支援、M&A・組織再編支援、資産税(相続・贈与・生前対策)
担当者の平均担当件数
-

所在地


【なんばオフィス】
〒542-0075
大阪府大阪市中央区難波千日前15-18ANAスカイコネクトなんば 6階

[アクセス]
南海線「なんば駅」より徒歩約1分
大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩約3分
近鉄線「大阪難波駅」より徒歩約5分
阪神線「大阪難波駅」より徒歩約5分

<他拠点>
【本社オフィス】
〒531-0074
大阪府大阪市北区本庄東1-24-5 ハートランド・アレックスビル

【梅田オフィス】
〒530-000
大阪府大阪市北区梅田1-1−3大阪駅前第3ビル30階

【五反田オフィス】
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-27-10 第一野村ビル2階

その他情報

従業員数
105名
使用会計ソフト
freee マネーフォワード 弥生 TKC 勘定奉行など
従業員平均年収
勤続3年未満の税務担当:823万円、勤続3年以上の税務担当:1,228万円
顧問先情報
ベンチャー(4割平均70万くらい)、数億〜10億規模がメイン。数は多くないが100億など大きい企業
顧問件数
法人:1,700件

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