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【年収400～600万円】税務担当者

2024/02/01 更新

職種: 税務担当者

雇用形態: 正社員

年収: ・想定年収：400万円～600万円・月給：25万円～40万円・賞与：年3回　（3月、7月、12月）＜平均年収＞ 485万円：経営支援部（顧客への月次・決算報告、お困りごとへの相談対応）＊役職者は除く 510万円：品質管理部（月次の税務チェック、税務相談対応、決算・申告書作成、相続税申告）＊役職者は除く 350万円：アウトソーシング部（記帳代行、年調・確定申告）　＊役職者は除く

勤務地: 兵庫県尼崎市

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K&P税理士法人

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アピールポイント

求人の魅力

＊従業員の実際の声

■経営支援部
・中小企業経営者と多岐にわたるお話をさせていただくことで、自分自身の成長につながっていると感じる
・新規の顧問先への月次や決算報告で、決算書の見方を説明し、お客様から「めっちゃ、わかりやすかった！」など、
　「この数字って、そういう意味だったのか！」といった声を聞き、その後、信頼されている感が増したように思う
・お客様のお困りごとに対して解決策を提案し、それを喜んでくれた時、自分自身でいい仕事ができたな～と実感できる

■品質管理部
・税務申告業務に集中することで、税理士法人の中核業務を担っているという責任感とともに、充実感も感じる
・税理士試験の勉強で得た知識を、実務で活かせる場面が来た時に、自分が税理士という目標に向かって進行している感じが得られる
・小さい会社から担当し、徐々に規模の大きい会社を任せてもらえるようになった時に、成長を実感できる

事務所の魅力

・阪神尼崎駅より徒歩6分。尼崎のランドマーク的ホテル「都ホテル尼崎」のオフィスフロアに事務所を構える
・週初めの朝礼時を除き、朝礼終了後から9時までオフィスに出社している正社員全員で社内清掃を実施。
・役職者以外、座席はフリーアドレス。帰社時にはモニター以外は物を置かず、全てロッカーにしまう「クリアデスク」のルール化。
・前日の16時までに上司に申請し、承認を得ることで、在宅勤務も可能。
・社内で相手の名前を呼ぶ際は「〇〇さん」で統一、あだ名は禁止。社内でも正しい言葉遣いをルール化し、お互いをリスペクトする風土。
・上司の承認により、上限を超える残業になることもあるが、役職者以外で月上限を超えたのは、前年実績で3.1％（＝5件÷159件）
・従業員の平均年齢は38歳。男性・女性の割合は、50：50。　
・直近3年間の平均離職率（年間退職者数÷前年在籍者数）は、6.3％。年1～2人で、直近2年は家庭の事情による主婦の退職。
・休憩時間や、顧問先との面談では、代表室まで笑い声が聞こえてくることが多く、明るい雰囲気の職場だと思います。

求人情報

業務内容

業務内容: 【経営支援部】
■月次
・月次処理に必要な資料の回収を行う
・顧問先に、「業績の概況報告メモ」を作成し、「試算表」を納品する
・顧問先のお困りごと、ニーズの情報取集を行い、社内もしくは外部提携先に相談の上、解決策を提案する
■決算申告
・決算処理に必要な資料の回収を行う
・（品質管理部作成の決算・申告書から）「決算分析書類」、「決算報告メモ」を作成し、顧問先に決算報告を行う
・顧問先に1年を振り返っての満足度調査と、お困りごと、ニーズを把握するアンケートを実施する
■新規面談対応
・新規の問合客との面談で、お客様のお困りごとをヒアリングし、弊社サービスを説明した上で、解決策を提案する
・契約の有無の回答が保留となったお客様に、フォロー予定日を確認し、後日フォローの連絡を行い、結果を完了させる

【品質管理部】
■月次
・会計処理内容の税務チェックを行い、不明点などをまとめた「会計データ確認事項」を作成し、フィードバックを行う
・経営支援部から依頼された税務の相談事項について、根拠条文等を調べ、回答する
■決算申告
・決算書、申告書、納付書を作成し、経営支援部または顧問先に納品する
■相続税申告（業務経験のある方）
・相続税申告の新規の問合客と面談し、弊社サービスを説明した上で、解決策を提案する
・受注に至った場合、申告に必要な資料の回収を行う
・期限内に申告書を作成し、お客様への税額報告、納付書のお渡しをする