税理士事務所は雰囲気が悪い？ギスギスしやすい原因と対処法

挨拶しても無視される、常に誰かが怒られているなど、せっかく税理士事務所に入ったのに職場の空気が重すぎて毎日出社するのがしんどいと感じていませんか。

実は、税理士業界全体を見渡すと、人間関係がギスギスしている、ピリピリしていて質問しづらいという悩みはかなり多く聞かれます。たまたま入った事務所がハズレだったというケースもありますが、業界特有の働き方や構造が原因で、そもそも雰囲気が悪くなりやすい側面もあるのです。

この記事では、税理士事務所の空気が悪くなる理由と、今の職場で限界を感じたときにどう動くべきかをお伝えします。

なぜ税理士事務所の雰囲気は悪くなりやすいのか

一般的な会社と比べても、税理士事務所は職場の空気が重くなりやすい傾向があります。それにはいくつかの理由があります。

担当制による個人プレーとコミュニケーション不足

税理士事務所の仕事は、一人ひとりが自分の顧問先を持つ担当制が基本です。黙々とパソコンに向かって自分の作業を進めるため、チームで協力して何かを作り上げるといった場面が少なくなりがちです。業務中の雑談や相談が生まれにくく、結果として静まり返った冷たい空間になりやすいのです。

ミスが許されない業務のプレッシャー

税金やお金を扱う仕事なので、ひとつの計算ミスや申告漏れが大きなトラブルにつながります。絶対に間違えられないというプレッシャーから、所長や先輩のチェックも厳しくなり、どうしてもピリピリとした空気が漂いやすくなります。

繁忙期の業務過多とストレス

確定申告などの繁忙期に入ると、連日の残業や休日出勤でみんなの余裕がなくなります。疲労が溜まるとどうしても口調がキツくなったり、話しかけるなというオーラが出てしまったりして、職場のギスギス感に拍車がかかってしまいます。

所長のワンマン経営と閉鎖的な環境

数人規模の小さな事務所だと、所長の性格がそのまま職場のルールになります。気分屋の所長だと常に顔色を伺わなければなりませんし、お局さんのような特定の職員の機嫌を損ねると居づらくなるなど、閉鎖的だからこその人間関係の難しさがあります。

雰囲気が悪い職場に居続けるリスク

職場の空気が悪いと、毎日のストレスが溜まるだけではなく、今後のキャリアや健康にも影響が出てきます。

一番の問題は、わからないことがあっても質問できないことです。怒られるのが怖くて自己判断で進めた結果、大きなミスをしてさらに怒られるという悪循環に陥ってしまうケースは少なくありません。正しいフィードバックがもらえない環境では実務スキルが身につかず、貴重な時間を無駄にしてしまいます。

また、息の詰まるような空間に居続けることで、次第に夜眠れなくなったり、日曜日の夜に胃が痛くなったりと、心身のバランスを崩してしまうリスクもあります。

職場の空気に悩んだときの対処法

では、いまの環境が辛いとき、どうやって乗り切ればいいのでしょうか。明日からできる対処法をいくつか紹介します。

仕事と割り切って自分の業務に集中する

税理士事務所は仲良しクラブではないと腹をくくり、淡々と自分のスキルアップに集中するのもひとつの防衛策です。仕事のスピードと正確性を上げて文句を言われないレベルになれば、周囲のピリピリした空気もあまり気にならなくなってきます。

少しでも話しやすい味方を見つける

職場全員の機嫌が悪いわけではないなら、比較的穏やかな先輩や、同じ立場の同期を見つけてみてください。少しだけ愚痴をこぼせる相手や、質問できる味方が一人でもいるだけで、精神的な負担はかなり軽くなります。

資格取得のためのステップアップ期間と考える

もし残業が少なく試験勉強ができている状況なら、人間関係がドライなのは無駄な飲み会や付き合いがなくて好都合だと捉えることもできます。税理士試験に合格するまでの期間と割り切って過ごすのもひとつの手です。

今の環境に限界を感じたら市場価値を測ってみよう

いくら割り切ろうとしても、職場の雰囲気が悪すぎて毎日が辛い、おまけに給与も割に合わないと感じるなら、無理をしてその事務所に居続ける必要はありません。

まずは、自分のこれまでの経験や実務スキルが、ほかの事務所でどれくらい評価されるのかを知ることから始めてみませんか。以下の年収診断を使えば、簡単な入力でご自身の適正な年収水準や市場価値を客観的に測ることができます。今の状況を客観視する材料として、ぜひ活用してみてください。

雰囲気が良い事務所へ転職を成功させるには

すべての税理士事務所の雰囲気が悪いわけではありません。コミュニケーションを大切にして質問しやすい環境を作っている事務所や、所長が若くてフラットな関係性の税理士法人も確実に増えています。

ただ、求人票の条件やホームページのきれいな写真を見ただけでは、実際の職場の空気感や所長の人柄までは絶対にわかりません。

もし、次の転職で今度こそ人間関係の良い職場を選びたいとお考えであれば、税理士業界に特化した転職エージェントであるミツプロにご相談ください。

ミツプロでは優良事務所だけを厳選しており、転職後の離職率3％という数字がミスマッチの少なさを表しています。事務所の良い点だけでなく、実際の社風や離職の状況といったリアルな内情もしっかりとお伝えするので、入社後のギャップを防げます。

とりあえずたくさんの求人票を送りつけるような対応はしません。あなたが今の職場でどう悩んできたのかを丁寧にヒアリングし、本当に合う求人だけをご提案します。まずは情報収集からでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。

税理士事務所の雰囲気に関するよくある質問

Q1. どの事務所も人間関係はドライなのでしょうか？

担当制という性質上、ドライになりやすい傾向はありますが、最近はチーム制を導入してコミュニケーションを活発にしている事務所も増えています。一概にどこも雰囲気が悪いとは言えません。

Q2. 面接で雰囲気が悪い事務所を見抜くコツはありますか？

事務所に入ったときの挨拶の有無や、オフィス内が整理整頓されているかは参考になります。また、面接官である所長がほかの職員にどう接しているかを見ると、普段の力関係や社風が垣間見えます。

Q3. 雰囲気が悪いという理由で辞めるのはありですか？

立派な退職理由になります。質問もできずスキルが伸びない環境にいるのはキャリアにとってマイナスですし、何より心身の健康が一番大切です。前向きな環境へ移ることは決して逃げではありません。

まとめ

税理士事務所は、仕事の特性や閉鎖的な環境から、どうしても雰囲気が悪くなりやすい要因を抱えています。割り切って自分の業務や勉強に集中するのもひとつの道ですが、ストレスで心身を壊してしまったり、成長が止まってしまったりするなら、環境を変える決断も必要です。

世の中には、ギスギスしていない風通しの良い事務所もちゃんと存在します。求人票だけではわからないリアルな内情を知るためには、業界事情に詳しいエージェントをうまく頼るのが近道です。自分の市場価値を知り、安心して働ける場所を見つけてください。