【転職者インタビュー】地方在住でもすぐに転職成功！仕組み化された職場で、働き方が大きく改善

＜インタビューまとめ＞

• 子育てが落ち着いた後、経理経験を足がかりに税理士事務所へ
• 夜間でも相談でき、地方在住でも不安を抱えながら約2ヶ月で転職が決定
• 以前の職場は残業が多かった一方、転職先は仕組化された業務フローで残業が大きく改善
• 設備投資・分業体制・教育環境が整い、待遇面も含めてミスマッチなく安心して働けている

はじめに

ミツプロでは、転職支援をご利用いただいた方のインタビューを公開しております。
今回は、子育てが落ち着いたタイミングで経理経験を土台に税理士事務所へ入り、 その後、当社の支援を受けて転職を実現された Kさん（40代女性）のインタビューをご紹介します。

＜ご経歴＞
40代女性
一般企業（経理）→ 税理士事務所（勤務）→ 税理士事務所へ転職（正社員）
税理士試験：学習中

Q. これまでのご経歴と、転職を考えたきっかけを教えてください

実は、子どもが小さい頃に税理士業界を目指して動いた時期があったのですが、 その時は経験不足を理由に面接で落とされてしまい、悔しい思いをしたことがあります。

その後、子育てが落ち着いてから一般企業で経理を経験しました。
その経理経験が足がかりになって、38歳のときに初めて税理士事務所で働き始めました。

ただ、実際に働く中で待遇面を改善し、教育体制の整っている事務所で働きたいと思うようになり、転職を考え始めたのがきっかけです。

Q. 「ミツプロ」に相談しようと思った理由は何でしたか？

当時、仕事の負荷が高く、気持ちにも余裕がなくなっていた時期がありました。
そんな中でたまたまミツプロを知って、相談を始めました。

特に助かったのは、 夜間でも相談に乗ってもらえたこと です。
日中は仕事や家庭の都合で動きにくいので、夜にも相談ができたことで転職活動を進められました。

Q. 地方在住での転職活動、不安はありませんでしたか？

正直、不安はありました。
地方在住なので「そもそも紹介できる事務所が少ないかもしれない」と思っていたからです。

でも相談してみると、状況を踏まえた上で提案していただけて、 結果的に約2ヶ月で転職先が決まりました。
想像していたよりもスムーズに進んだのは意外でした。

Q. 転職後、働き方はどのように変わりましたか？

一番大きい変化は、残業が大きく減ったことです。
以前の職場は残業が多く、日々の負荷が積み重なっていく感覚がありました。

一方で今の職場は、 業務フローが仕組化されていて、残業が出にくい設計になっている と感じます。
残業が必要な場合も、申請が必須で内容が見える化されているので、「減らす前提」が徹底されている印象です。

Q. 新しい職場で「働きやすい」と感じるポイントはありますか？

いくつかあります。
たとえば、効率化のための設備投資がしっかりしていることです。
アプリの導入や、パフォーマンスが落ちたPCは交換するなど、 業務負担を軽くするための投資をきちんとしてくれているのがありがたいです。

また、分業体制が整っていて担当範囲が明確なので、 仕事の進め方に迷いにくいですし、作業時間を把握できる仕組みもあって効率化への意識が高いと感じます。

教育面でも、ベテランの方や専門知識を持つ方が複数いて質問しやすく、 「聞ける人がいる」安心感 があります。

待遇面でも、無駄を省いて社員に還元する考え方があると感じていて、 残業がない中でも納得感のある働き方ができています。

Q. 転職を考えている方へのメッセージをお願いします

私自身、地方在住という点も含めて不安はありましたが、 相談してみたことで想像より早く道が開けました。

特に、家庭や仕事の都合で日中に動きづらい方でも、 夜間に相談できるだけで、転職活動のハードルはかなり下がる と思います。
年齢や状況で迷っている方ほど、まずは相談してみてほしいです。