【転職者インタビュー】前職では「会計人」として成長への不安、、、 研修や育成の仕組みがある事務所へ転職！

＜インタビューまとめ＞

• 個人顧客を多数担当する環境で経験を積む中、成長速度に不安を感じ転職を決意
• 転職活動では「成長できる環境」「研修制度」「社風・相談しやすさ」を重視
• 成長フェーズにある事務所へ転職し、チームで支え合う文化とスピード感を実感
• 入社後はロープレ研修などの育成体制を通じ、前向きに成長を続けている

はじめに

ミツプロでは、転職支援をご利用いただいた方へのインタビューを公開しています。
今回は、成長できる環境を求めて転職を決意し、現在は成長フェーズにある税理士事務所で活躍されている、Oさん（20代女性）にお話を伺いました。

＜ご経歴＞
20代女性
税理士事務所（会計業務担当） → 成長フェーズの税理士事務所へ転職（正社員）
転職後：入社約2か月

Q. 転職を考えたきっかけを教えてください

前職では個人のお客様を多く担当していましたが、このままの環境で働き続けたときに、自分が思い描く成長ができるのかという不安がありました。

「このままで本当に会計人として成長できるのだろうか」そう感じることが増えたことが、転職を考え始めたきっかけです。

すぐに行動に移したわけではなく、1年以上悩みながら考える期間もありましたが、最終的には環境を変えて挑戦してみたいという思いが強くなり、転職活動を始めました。

Q. 転職活動で大切にしていた軸は何ですか？

一番重視していたのは、自分が成長できる環境があるかどうかです。

具体的には、OJT任せではなく、きちんと研修や育成の仕組みがあること。

また、分からないことを相談しやすい社風や、人の雰囲気も重要な判断軸でした。
業務内容だけでなく、「ここで働く人たちと一緒に成長できるか」という視点は常に持っていたと思います。

Q. 今の事務所を選んだ決め手は何でしたか？

最終的には総合的な判断でしたが、印象的だったのは、皆さんが本当に生き生きと働いていたことです。

また、他の事務所と比べたときに、ここを選ぶことが一番の「挑戦」になる と感じたのも大きかったです。
ついていけるか不安もありましたが、「ここで経験を積めば、きっと成長できる」そんな希望を持てたことが決め手になりました。

Q. 入社後に感じた変化や良かったことはありますか？

まず感じたのは、相談しやすい雰囲気です。
担当業務は持ちながらも、ひとりで抱え込まずに周囲に頼れる文化があります。

また、事務所全体にスピード感があり、物事がどんどん進んでいく感覚もあります。
現在は担当を持つための準備期間で、ロープレなどの研修を多く行っていますが、先輩方が良い点をしっかり褒めたうえで改善点を伝えてくれるため、前向きに取り組めています。
「ここがダメ」と言われるのではなく、「こうすればもっと良くなる」と伝えてもらえるので、気持ちの面でも大きく違うと感じています。

Q. 転職を迷っている方へメッセージをお願いします

転職を考え始めても、すぐに行動に移せない期間は私も長くありました。

でも、少しでも気になっているのであれば、まずは面談をしてみたり、会社見学に行ってみたり、小さな行動から始めてみるのも良いと思います。
実際に動いてみることで見えることもありますし、改めて自分がどうしたいのかを考えるきっかけにもなります。