経理の仕事はAIによってなくなる？最新のトレンド分析

「経理って、いつまで人の仕事なんだろう？」
そんな疑問を持ったことはありませんか？
近年、“経理はAIによってなくなる”という声がさまざまなメディアで聞かれるようになりました。
たしかに、請求書処理や仕訳などの定型業務は、すでに自動化が始まっています。
一方で、“経理が本当にいなくなるのか？”という問いに対しては、簡単に答えが出せるものではありません。
実は今、経理という仕事は「なくなる」のではなく、「進化する」真っ最中なのです。

この記事では、経理業務の基本から、AI時代に求められるスキル、そして今後のキャリアパスまでを詳しく解説します。
経理として働くあなたにも、これから目指すあなたにも、きっとヒントになるはずです。

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経理業務とは？

経理業務とは、企業のお金の流れ（収入・支出）を記録・管理し、正確な会計データを作成する業務のことです。企業の経営判断や税務申告の基礎となる、とても重要な業務です。

主な業務内容：

経理がなくなると言われている理由は？

以下の理由で、経理はなくなると言われています。

「経理やめとけ」の真意とは？仕事のリアルと向いていない人の特徴

経理業務の現状とAIの影響

現在、多くの企業では経理業務において以下のような課題が顕在化しています。特に中小企業では人手不足が深刻であり、業務の属人化も進んでいます。また、制度改正への対応やアナログ作業の多さにより、日常業務が煩雑になっています。

・人手不足により、経理人材の採用・定着が難しい

・制度対応（インボイス制度・電子帳簿保存法など）で業務が増加

・月次・年次決算業務などに追われ、戦略的業務に時間を割けない

・紙中心の業務フローが残る企業も多く、DX（デジタル化）が遅れている

AI導入が進む背景

こうした課題を解決する手段として、AIの導入が加速しています。背景には、業務の定型性や技術進化、社会的ニーズなどが複合的に関係しています。

・経理業務の多くがルールベースの定型作業であり、自動化と相性が良い

・OCRや自然言語処理、機械学習などのAI技術が実用レベルに向上

・クラウド会計ソフト（freee、マネーフォワードなど）の普及により、AI機能が使いやすくなった

・法改正対応の煩雑さを受け、AIによる書類処理のニーズが高まっている

・働き方改革やコスト削減の一環として、定型業務の効率化が求められている

経理業務でAIが担う役割

実際にAIは、以下のような業務を代替・支援しています。従来、人手で行っていた作業が、AIによって高速かつ正確に処理されるようになっています。

・自動仕訳：領収書・銀行明細などをもとに、AIが勘定科目を自動で判断・記帳

・請求書処理：OCRで請求書を読み取り、AIが内容を判別してシステムに反映

・経費精算の支援：交通費の自動ルート判定や、不正な経費の検出

・決算業務の効率化：過去データからAIが予測し、決算の精度とスピードを向上

・不正検知：取引パターンの異常をAIが分析し、不正の兆候を自動検出

・財務レポートの作成：AIが数字をもとにグラフ・レポートを自動生成

・社内問い合わせ対応：会計ソフトの使い方など、社内向けQ&AをAIが自動応答

経理職の仕事内容は以下をご参照ください。

【経理職の仕事内容】転職を考える人に知ってほしいポイントと仕事の魅力

AIにより変わる経理のスキルセット

これから必要とされるスキル

AIが定型業務を代替する中で、経理担当者には次のようなスキルが重要になります。

■ デジタルスキル・ITリテラシー

・会計ソフトやクラウドツールの操作スキル
・AI・RPAなどの自動化ツールへの理解と活用力
・Excelの高度な関数・マクロ・データ分析力

■ 分析・提案力

・財務データの読み取りと課題抽出
・経営層へのレポーティングと提案力
・予算編成・管理会計の知識

■ プロジェクト推進力・改善志向

・業務プロセスの見直し・効率化の推進
・他部署との連携・調整による業務改善

■ セキュリティ・法令対応力

・データ管理・個人情報保護に関する知識
・電子帳簿保存法やインボイス制度などの法令理解

専門知識と人間力の重要性

AIが数値処理やパターン認識を担うようになる中で、人間にしかできない領域＝専門知識と人間力の重要性が増しています。

■ 専門知識の深化

・税務・会計基準の理解と応用力
・企業特有の会計処理や制度対応の柔軟性
・経営戦略と会計情報を結びつける視点

■ 人間力（ソフトスキル）

・社内外との円滑なコミュニケーション能力br> ・信頼される誠実さと倫理観（内部統制の担い手として）
・問題発見力と状況判断力（イレギュラーな事態に強い）
・学び続ける姿勢（制度変更や技術革新への対応力）

経理の将来性とキャリアパス

AI時代における経理の役割

AIや自動化が進む中で、「経理＝なくなる仕事」と誤解されることがありますが、実際には経理の役割は形を変えて進化しています。定型作業の多くがAIに代替される一方で、人間にしかできない業務がより重要になっています。

経理に求められる新たな役割：

・戦略的意思決定のサポート（データ分析、経営層へのレポート作成）
・業務プロセスの見直し・改善提案
・ガバナンス・コンプライアンスの担保
・事業部門との連携による予算管理・利益改善の提案
・AIやシステムの導入・運用を支えるブリッジ役

新しいキャリアの可能性と展望

AIが経理業務の一部を代替することで、経理職にはより上流の業務・専門的な分野へのキャリア拡張が求められるようになります。

代表的なキャリアパスの例：

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まとめ

経理業務は、今も企業運営に欠かせない重要な役割を担っています。
しかし、AIや自動化の進展により、単純作業は確実に機械へと移行しています。
それでも経理の仕事がなくなるわけではなく、「どう変わるか」が問われる時代になりました。
これからは、経営視点を持ち、ITや分析にも強い“進化型経理人材”が求められます。
そのためには、専門知識に加えて、人間力や学び続ける姿勢が不可欠です。 スキルを磨けば、経理から経営企画・DX推進・CFO候補など、キャリアの幅は大きく広がります。

この記事が皆様のお役に立てば幸いです。